Um Líder na Era da Inteligência Artificial: Tendências e Tons Ultrapassados
Desafios e Oportunidades da Liderança na Era da Inteligência Artificial
Só vai permanecer de pé quem ao invés de esperar a modernidade lhe convidar; surfou na onda além do seu tempo.
Olá, amigo leitor do Portal Líderes! Neste artigo riquíssimo, meio que filosófico e ao mesmo tempo, uma mistura de lógica com incógnitas, o filósofo Nilo Deyson Monteiro Pessanha, fará você rever seu próximo passo amanhã e seria muito bom que você adotasse alguns pontos cruciais.
O Furacão da Inteligência Artificial e a Nova Liderança
Estamos dentro do furacão em pleno voo da inteligência artificial que passa a comandar de forma processual e organizacional, a vida profissional de milhões de pessoas no mundo. A velocidade das informações são tão rápidas que sequer temos tempo para gerir informações básicas. Fique com seu alerta ligado, para não se perder dentro do seu ramo de atuação e todo líder vai passar por mudanças nos próximos anos. Obviamente os que não se atualizam e não estudam a I.A. vão ficar pra trás.
O Choque de Gerações e a Diversidade Histórica
Estamos ainda na era da mistura das gerações onde temos a geração agora em 2025 em um misto de pessoas nascidas nos anos 60, 70, 90 e anos 2000 em diante, logo estamos na maior diversidade de toda história da humanidade. Temos pessoas que são da era da TV em preto e branco até essa geração onde a TV perdeu espaço para o celular.
A Revolução Incontornável da I.A.
A inteligência artificial veio para mudar completamente tudo, exatamente tudo! Se uma liderança se prende aos antigos métodos técnicos e linguagem do passado, vai ficar no caminho. Daqui a poucos anos teremos tanta tecnologia fazendo coisas que a 10 anos atrás diríamos que seria loucura dizer que haverá seres robôs em forma de ser humano tomando conta de diversas frentes, desde serviços específicos até segurança pública e as máquinas irão em poucos anos, fazer sozinhas operações cirúrgicas e muito mais.
O Risco da Inércia: A I.A. Vai Substituir Quem Não se Prepara
Inevitavelmente a inteligência artificial vai sugar a energia de quem não se preparou, isto é, vai tirar sua vaga. Em poucos anos, muitos cargos humanos irão deixar de existir, e fica a provocação: “E você líder, tem tido o cuidado de aprender a acompanhar essa velocidade de mudanças e buscado dominar a tecnologia da inteligência artificial dentro da sua área de atuação?” A concorrência agora é você e não o outro. “É possível não ser substituído e ser uma referência nessa geração de hiper informações em cadeia?”
O Desafio das Empresas: Se Atualizar ou Ficar no Passado
Talvez uma grande empresa, uma fábrica, uma multinacional, talvez tenham certa facilidade de investir em treinamento de liderança e qualificação dentro do seus domínios utilizando inteligência artificial, mas existem empresas que sofrem muito com essa velocidade toda e podem ficar presas na era do passado. Cada departamento dentro de uma empresa se reinventa a partir da boa administração da inteligência artificial no dia a dia e a organização se torna melhor.
Oportunidades e Benefícios da Nova Era Tecnológica
Existe uma tendência em aproveitar mais tempo com a família ou em outras atividades como por exemplo, atividades esportivas ou até profissionais, sim, existem rumores fragmentados que apontam um benefício com a chegada da inteligência artificial, de que ela vai dar mais tempo de folga de certas tarefas ao trabalhador dependendo do cargo e atividade. Óbvio que isso não se aplica a todos, mas para uma pequena fatia dos trabalhadores, principalmente gerentes, coordenadores e supervisores que poderão produzir mais tempo em outros projetos e/ou vida pessoal.
Adaptar-se ou Perecer: A Regra da Modernidade
Nada é permanente senão a mudança! Quem poderá sobreviver senão os que se adaptam ao mundo moderno! Como havia salientado, estamos na melhor época da história da humanidade onde ainda temos entre nós neste ano de 2025, pessoas nascidas dos anos 60 pra cá e a Internet começou a bombar mesmo a partir de 2014, logo estamos em uma mistura de épocas diferentes, logo estamos diante da oportunidade de conhecer o outro, trocar experiências e evoluirmos todos juntos.
Reflexão sobre o Legado das Gerações Passadas
Embora pareça uma defesa romântica de humanismo, contudo, entre muitos de nós, temos nossos pais e sabemos que muitos deles foram líderes em seus desafios durante épocas onde as dificuldades eram muito grandes. Se voltarmos um pouco antes do nascimento de nossos pais, talvez possamos tentar entender o mundo dos nossos avós e pensar, refletir sobre o que estamos fazendo com essa oportunidade?
O Operacional Precisa Mudar
O operacional da sua empresa precisa mudar ou você acha que encontrou o melhor caminho? Poucas semanas atrás, antes de escrever este artigo, fui fazer uma palestra em uma grande empresa e identifiquei alguns problemas. Sabe o que eu fiz? Chamei os líderes para uma conversa após a palestra e apontei 8 deficiências na empresa. Ao invés de expor aos colaboradores, fiz uma sugestão em particular com os líderes de me colocar à disposição para ser o conselheiro ao invés de mentor, isso mudaria todo o cenário da empresa nos próximos meses e foi aceito de pronto.
Estudo de Caso Real: Mudança de Fornecedores e Sistema
A primeira mudança que levei como proposta era a troca dos fornecedores de 2 linhas e a mudança do sistema para uma mais avançada. Na prática, os valores de investimentos pareciam ficar acima dos gastos de despesas que a empresa já tinha um planejamento. No entanto, consegui apresentar uma planilha onde o investimento novo iria gerar uma receita 3 vezes maior em 120 dias e dali em diante, um crescimento de 45% mensalmente acima das metas estabelecidas anteriormente.
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A Importância da Formação Contínua e Parcerias Inteligentes
Sugeri aulas de gestão e finanças; treinamento de inteligência intelectual e emocional aos colaboradores para mudança de mentalidade e visão de serem profissionais referência no ramo em que atuam. O que isso ensina a você? Ensina que você pode ser o chefe, porém, nem sempre você vai conseguir aumentar seu faturamento sem um especialista consultor ou conselheiro. Enfim, quem se abre para parcerias inteligentes como a contratação de palestrantes vence os processos de dificuldades com vendas muito mais rápido.
Romper com o Antigo Mundo dos Negócios
Voltando à pauta, você precisa abandonar o antigo mundo dos negócios e se qualificar diante da nossa atual geração. No caso das grandes empresas, em relação ao universo da tecnologia, precisamos observar e entender de onde vem os resultados ruins mesmo tendo o domínio da I.A. elas ainda passam por perrengues? Existem níveis de responsabilidades e escolhas que mesmo com objetivos e metas, se a empresa não perceber o que levou ela a isso, ela se perde.
Investir com Sabedoria: O Custo da Inércia
Não é preciso sofrer impactos grandes para fazer o investimento certo, mesmo que seja um investimento agressivo em inteligência artificial no sentido de ação rápida para evitar problemas lá na frente. Decisões importantes serão analisadas dentro de um propósito de metas, porém, decisões que precisam de agilidade irão precisar de um olhar de experiência prática na direção de soluções rápidas.
A Era de Oportunidades e Qualidade de Vida
A nossa atual geração vive na melhor de todas as gerações da humanidade até aqui, no sentido de possibilidades de qualidade de vida em todos os aspectos. No âmbito do universo de liderança diante dos extremos, passado e presente, é incrível que ainda temos líderes que aceitam a condição ultrapassada de gerir seus colaboradores e negócios, logo será um número na multidão de tantos e tantos que ficaram pelo caminho.
O Líder como Agente de Transformação
Quem pode mudar tudo a partir de hoje é o próprio líder ao estudar, se qualificar utilizando a inteligência artificial ao seu favor. Muitos que se fecham em antigos métodos de treinamento, ações técnicas e gestão de tempo, perderão seus cargos e jamais se levantarão enquanto não aprenderem a usar a inteligência artificial ao seu favor.
O Novo Padrão de Liderança
Sabemos dos discursos sobre a I.A. tomar cargos e empregos em diversos setores nas mais diversas profissões, contudo, entendo que do ponto de vista psíquico-social não se pode julgar pelo que se percebe e sim, uma predisposição de voltar para a possibilidade e a limitação...
Mensagem Final do Autor
Um líder não espera que a tendência aconteça, ele estará sempre à frente do tempo, sem medo de ser uma referência e estar com um repertório direcionado ao nível de Primazia, excelence e grau máximo. Enfim, quem investir em I.A. vai crescer e ter resultados incríveis e essa é a mensagem final para se praticar, fica registrado portanto, essa provocação: “Processos e vontade andam juntas na intenção de conseguir discordar e confrontar o desconforto para ser uma joia rara no mundo artificial dos incompetentes.”
Reflexão Final
Esqueça as consequências do fracasso. O fracasso é apenas uma mudança temporária de direção para te posicionar diretamente para o seu próximo sucesso. Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos.
Nilo Deyson Monteiro
Nilo Deyson Monteiro Pessanha é Palestrante, Gestor de Negócios, Filósofo, Escritor e Colunista. Membro de diversas academias de letras e instituições, possui várias obras publicadas e mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e liderança. Especialista em gestão de vendas aplicada, tem ajudado líderes e empresas a se adaptarem às transformações digitais, promovendo inovação, eficiência e alta performance. Seu trabalho é reconhecido por unir teoria e prática, oferecendo insights valiosos para líderes, gestores e consultores de vendas que buscam resultados reais em um mundo em constante mudança.
E-mail: deysonpecculiantes4@gmail.com
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