Liderança da Personalidade: Equilibrando Admirado e Temido
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| Crédito de imagem: freepik |
Quando falamos de liderança, naturalmente surgem em nossas mentes uma ideia do que seja um líder. Entretanto, quero aqui salientar que não basta ter uma noção, é preciso funcionar na organização da qual faz parte.
Existe um hiato de envergadura entre um verdadeiro líder de um simples chefe. Quando por exemplo, Nicolau Maquiavel afirmou que para um governante seria melhor ser temido do que ser amado, ele obviamente refletia a respeito da ordem e da organização, ao passo que o medo geraria respeito enquanto o amor poderia gerar um tipo de desrespeito e até mesmo traição.
Entre o interstício do ser temido ou do ser amado, o líder deve se equilibrar entre as partes, no sentido positivo. O líder assume responsabilidades, ele sabe contornar conflitos e resolver problemas complexos.
Um líder deve investir em conhecimento e ser diferenciado, de sorte que seja admirado muito mais do que temido, uma vez que o mesmo possuí ou deveria possuir uma postura imparcial com suas paixões, assim como deve ter uma educação louvável tal como um vocábulo rico, com afã de encantar e transmitir confiança e conhecimento.
Um líder sabe como bater metas, conhece o caminho das rosas, é um nato articulador e ama o que faz. Enfim, liderar é servir, é ser incrível em meio ao estresse, ao horário de pico, em qualquer momento. Sua presença é solicitada por conta de que seu conhecimento encanta. Portanto, se você ainda não se encaixa no padrão exemplificado do qual aqui leu, logo se faz necessário mudar suas ações e hábitos.
Boa Leitura!
Nilo Deyson Monteiro
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