Empresas prosperam mais com acessória de filósofo
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| Reprodução /Divulgação |
"Sabemos que muitas empresas estão contratando filósofos para palestrar temas relacionados ao desenvolvimento humano e profissional dos colaboradores e gestão de negócios, isso vai continuar crescendo nos próximos anos pelo fato de que a filosofia hoje está em seu melhor momento na história em relação ao reconhecimento de tudo quanto ela pode oferecer para melhorar os resultados de uma empresa."
Quando um empresário ou uma marca, um grupo convida um filósofo para analisar dados da empresa, de seus colaboradores e do faturamento, podem reparar que a visão e a forma de se colocar diante do problema, é muito mais profundo e eficiente no tocante ao apontamento para solucionar sobre aquilo que foi identificado como causador do travamento.
Um
filósofo é como um telescópio que vê o que uma pessoa natural não poderá jamais
enxergar sozinha, pois um filósofo possui anos de muitos livros de filosofia e
outros, que deram à ele uma bagagem de repertório extremamente avançado em
raciocínio e soluções rápidas para problemas complexos de quaisquer ordem,
principalmente de gestão de negócios.
Nenhum
conhecimento é útil se não servir para organizar o turno enquanto das coisas,
logo a filosofia serve para melhorar a vida profissional, empresarial, pessoal
através do intelectual, da reflexão que coloca o sujeito onde jamais ele pensou
em poder estar, isto é, no cume das margens onde dali, ele enxerga tantas e
tantas coisas em detalhes, de sorte que consegue identificar pontos cegos e
necessários para melhorar e resolver questões cruciais dentro de seus negócios
e projetos. Isso só é possível por causa do filósofo que fez uma palestra após
analisar dados da empresa.
No mundo
atual da tecnologia, você pode investir em inteligência artificial, em sistemas
diversos para facilitar os processos de produção, no entanto, ainda não é
possível trocar o ser humano na figura de um filósofo, por um simples coaching
ou por robôs. Um método infalível é sim, a contratação de um filósofo
palestrante, seja periodicamente ou permanente, esse profissional da filosofia
pode ser um professor ou simplesmente tão somente um palestrante que seja
filósofo.
" Pois bem,
todos devem saber Por exemplo, que eu, Nilo Deyson Monteiro Pessanha, sou
filósofo e palestrante, bem como Escritor e acadêmico de diversas Academias de
Letras e tenho obras literárias publicadas, falo com propriedade e experiência
de causa, que qualquer empresa vai melhorar seus resultados através de uma
consultoria de um filósofo. Uma das pegadas principais de que um filósofo pode
mudar muita coisa é, não haver rodeios para falar onde estão os erros após uma
análise cuidadosa do filósofo que conhece todas as estruturas da empresa, como
por exemplo: Segmento, modelos de gestão de negócios, fornecedores,
concorrência, ticket médio, faturamento anual entre outros.
Uma
empresa deve que faz um levantamento de faturamento e ticket médio, sabe
identificar o que precisa ser cortado ou elencado para melhorar seus serviços,
no entanto, com um olhar mais profundo de um filósofo, essa empresa pode encontrar
muitos outros resultados que sozinha ela demoraria muito ou até corre o risco
de fechar as portas no futuro.
"Não
é que um filósofo seja a salvação do mundo dos negócios, mas trago aos amigos e
leitores do Portal Líderes, uma consciência de que uma oportunidade só aparece
para abrir uma porta sem chave, um filósofo só registra o que o cego não
enxerga." - Nilo Deyson
Portanto,
não tenha medo de perder ao investir na contratação de um filósofo ainda que
por vezes, para ser um colaborador da empresa de forma definitiva, pois nenhuma
coisa boa torna torna seu possuidor feliz a menos que sua mente esteja
habituada com a possibilidade de perda.
A
contratação definitiva de um filósofo, fará toda diferença no setor ao qual ele
vai atuar. Sabemos das dificuldades dos empresários em enxergar isso tudo que
exponho neste artigo, entretanto, nada muda sem experimentar.
Por exemplo, como Filósofo faço palestras e uma delas eu me recordo do fato de que, fui chamado para falar sobre teorias e práticas da ética no cotidiano colaborativo. Nesse dia, eu havia preparado todos os tópicos e estrutura da minha palestra bem antes do horário. Ao chegar no local onde eu iria realizar a palestra, um dos supervisores da empresa, me convidou para visitar as dependências da empresa e fomos conversando.
Fiquei pasmo com que vi nas estruturas daquela que era uma marca muito conhecida, tendo uma aparência popular bem estruturada, mas que havia perdido muito espaço para concorrência nos últimos 4 anos, o que fez ter dispensado um número significativo de colaboradores. Na ocasião, faltavam 3 horas para eu iniciar a palestra da qual só fui convidado para falar com os colaboradores e convidados.
No entanto,
aproveitei o ensejo para fazer uma série de perguntas e extrai o máximo de informações
sem ele perceber que estava entregando nas minhas mãos o diagnóstico detalhado
do problema. Era estrutural, simplesmente uma forma errada de administração de
recursos e gestão. Comecei ali, para ele a falar e fazer anotações, com
propósito de fazer com que ele levasse essas informações à direção da empresa.
Foi exatamente o que aconteceu dias depois. Na palestra com os colaboradores,
eu havia preparado uma apresentação sobre como se apaixonar pelo que se faz sem
antes ter alcançado aquilo que se ama.
Dias
depois, recebi um email onde fui reconhecido como Filósofo e até muitos
elogios, no entanto, nunca mais voltei àquele lugar por saber que lá só
voltaria se lá eu estivesse em falta.
O que você
acha que vale a pena viver durante uma crise em uma empresa: ficar reclamando
ou recorrer à solução? Então eu estaria salientando que um filósofo é a
solução? Não!!!
Existem vários tipos de situações que precisam ser analisadas com muito cuidado e cautela. A única questão em campo é saber se vale arriscar uma contratação de um filósofo ou sozinhos os gestores se resolvem?
Os grandes filósofos que morreram deixaram legado, como Hegel, Nietzsche, Haiddeger, Locker, Kierkigaard, Hobbis, Voltaire, Descartes, Marx, Foucault, Sartre, Epicuro, Aristóteles, Parmênides, Marco Aurélio entre outros se foram e ficaram as obras. Na mesma pegada são tão importantes os filósofos vivos, pois não se limita ao passado fechado ou acabado naquilo que foi produzido. O mundo é movimento sempre na direção da modernidade.
Uma coisa é certa: Os filósofos
estão em extinção, mas a filosofia cresce muito e não existe um hiato de
envergadura de diferença entre professores e estudantes de filosofia para um
filósofo, é totalmente diferente uns dos outros. Uma é a glória da lua, outra é
a beleza do sol, mas até entre estrelas e estrelas há uma diferença de
esplendor.
Um filósofo é diferente, não busca por reconhecimento, apenas se faz ouvir tendo ciência de que os circuitos de consagração social só serão tão mais eficazes, quanto mais distante passar do objeto de consagração.
Embora a
tônica das empresas seja sempre o lucro, é inegável que a filosofia contribuiu
para que as empresas busquem promover o desenvolvimento social da sociedade,
logo problematizar o tema sustentabilidade e responsabilidade social das
empresas agrega valor à marca dos produtos e serviços das corporações
empresariais.
A contribuição da filosofia para o mundo empresarial se estende a conduta ética da empresa e seus colaboradores, logo uma empresa que busca oferecer produtos e serviços desacompanhados do comportamento ético faz um mau negócio com seus “stakeholders”.
O homem de
negócios precisa a todo o momento tomar decisões, mas será que o conhecimento
técnico adquirido em sua formação é suficiente para não tomar a decisão certa?
A filosofia pode contribuir com a racionalização do pensamento na hora de tomar
decisões? A humanização do trabalho pode ser um diferencial na produtividade e
lucro das empresas? Eis algumas das contribuições que a filosofia pode trazer
ao mundo corporativo.
Diretrizes
Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração, logo o documento
prevê que o Curso de Graduação em Administração deve possibilitar a formação
profissional que revele competências e habilidades do futuro administrador, de
modo que entre elas estão:
Reconhecer
e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, refletir e
atuar criticamente sobre a esfera da produção, desenvolver raciocínio lógico,
crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes
nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de
controle e desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da
experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação
profissional.
A filosofia trás sua contribuição ao futuro homem de negócios para reconhecer, definir e equacionar soluções aos problemas identificados. Pensamento, reflexão e crítica na esfera da produção não podem ser alcançados com êxito sem a presença da filosofia, bem como o desenvolvimento do raciocínio lógico e a combinação dos conhecimentos da vida e das experiências cotidianas na atuação profissional do administrador podem ser desenvolvidas a partir do contato com a filosofia.
Enfim, uma empresa que se preze, saberá contratar um filósofo e seus resultados serão melhorados. Libertei mil escravos e teria libertado outros mil, se esses soubessem que eram escravos.
Nilo Deyson Monteiro
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